海南人才落户多久可以离职_海南人才落户提交材料后多久可以办理好

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本文目录一览：

• 1、落户成功了,最快多久可以辞职
• 2、人才引进,没有编制,三年服务期内可以离职吗?会有影响吗?
• 3、人才引进落户进度到哪里可以离职
• 4、海南落户条件2021新规
• 5、人才落户以后多久可以迁走

落户成功了,最快多久可以辞职

1、一般劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位我就可以解除劳动关系。

2、劳动者辞不辞职取决于劳动者本人，劳动者辞职是不需要任何理由的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。

3、随时可以，提前三十日以书面形式通知用人单位。落户服务期协议约定服务期未满离职应赔偿损失，是在双方意思自治，平等协商基础上订立的此类协议，应认定有效。

人才引进,没有编制,三年服务期内可以离职吗?会有影响吗?

根据当时签订合同内容来看，一般情况下若是正常辞职，不会有什么后果。根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

没有影响。人才引进辞职影响还是比较大的，人才引进一般都是特殊人才，有相应的服务期，一般都是五年。

比如说人才引进规定的最低服务期只是3年的话，在三年之后事业人员就可以选择自由离开。而如果人才引进国内规定最低服务期限是5年的话，事业人员就必须在岗位上工作5年后才可选择离开。

事业单位人才引进辞职后果有两点。分别是：依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动，不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。

该协议合法有效，受法律保护，双方应该遵守。服务期离职，属于违约，按照协议约定赔偿，比如取消落户，支付违约金。

人才引进落户进度到哪里可以离职

1、法律分析：办理人才引进，离职了按照正常离职手续办理。提前30天提出书面申请。办理工作交接。公司财物、文件资料及清偿债务。退还员工证件及结清工资。

2、广州人才引进入户如果离职，是不可以办理的，因为人才引进入户是需要单位进行申请，提交资料的。

3、陈老师解读：这种情况可以离职，跳槽后重新累计符合基数的社保即可。 拿到落户批复后立即辞职。 一般来说留学生如果和公司没有签署相关落户协议，是可以直接辞职的，不会被拉入黑名单。

海南落户条件2021新规

一）符合下列条件之一的人才，年龄在55周岁以下的，可以落户海南：户口在省外，年龄在 55 周岁以下的，具有硕士以上学位的人才可办理落户。

海南落户政策2021新细则及办理流程：年龄在55周岁以下的，按以下类别提交相应材料后，可选择在本省任一城镇申请落户。（一）按本省有关规定认定的高层次人才。提交材料：居民户口簿、居民身份证、高层次人才认定材料。

全日制大专学历以上学历落户 年龄40周岁 （含）以下，且在本市领办，创办企业或与各类用人单位签订三个月的劳动合同学，可在本市申请落户。

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人才落户以后多久可以迁走

第十三条 公民迁移，从到达迁入地的时候起，城市在三日以内，农村在十日以内，由本人或者户主持迁移证件向户口登记机关申报迁入登记，缴销迁移证件。

落户后多久可以迁走户口在当地的落户时限，是没有要求的，只要当事人符合户口迁入地的户籍准入政策，并且当地的集体及户主都同意接收的，需要去户口迁入地的辖区派出所户籍科，根据工作人员的提示，办理落户手续即可。

注意有效日期。一般规定是在三个月以内手续办理必须完成。 凭《准予迁移证明》和自己的居民身份证，到原籍派出所落户就可以了。 落户后办理原籍的正式二代***需两个月时间，需缴纳工本费20元。

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